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企業(yè)年會，是指每一年春節(jié)后期，企業(yè)將舉辦的辭舊迎新慶賀典禮，形式一般包含一年事情總結(jié)和新年籌劃、優(yōu)秀員工表揚、吃大團聚飯、春節(jié)晚會(聯(lián)歡會)和抽獎等。

每當(dāng)辭舊迎新時，企業(yè)總要對一年來的經(jīng)營狀態(tài)進行總結(jié)，并訂定新年計劃，同時對一年來勤懇踏實、敢于立異、踴躍上進、辛勞工作中的良好員工進行評比表揚和嘉獎，并借助中國傳統(tǒng)的春節(jié)氣氛，吃團聚飯，舉行迎春晚會或聯(lián)歡會，抽獎送大禮等慶賀形式。這是企業(yè)文明建設(shè)中的一項事情之一，很多企業(yè)對這項工作都很是器重，其實不惜花重金而籌辦之。

若何策劃好一年一次的企業(yè)年會，讓辛勞工作了一年的員工高高興興、快快樂樂地渡過一個難忘之夜，并經(jīng)過這一次年會活動，把企業(yè)文明的精神通報到每一名員工的心中，這是企業(yè)文明建設(shè)中一項不容輕忽的重要事情之一。一次好的企業(yè)年會活動，首先應(yīng)該從主題這個方面進行：

年會主題該怎么確定？

一次企業(yè)年會當(dāng)中，主題很是重要，如果主題不明確，必將影響到詳細的策劃與實行。主題的策劃，理當(dāng)按照公司的經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃、經(jīng)營狀態(tài)，同時結(jié)合企業(yè)文化和內(nèi)部市場等來確定。如：深圳某企業(yè)2022年度企業(yè)年會的主題是：“2022鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會”。策劃這一主題的思緒是：

1、2022年，該企業(yè)面臨市場合作劇烈的情勢，在公司高層辦理團隊成員的決議計劃和帶領(lǐng)下，對外增強市場推行、品牌宣傳，進一步晉升公司產(chǎn)物與辦事的知名度;對內(nèi)強化外部辦理，以績效為方針，向辦理要服從，推廣鼎新與立異，使公司上下連動等，同心合力，設(shè)計一個配合的計劃方針，完成了事跡穩(wěn)步的增加。對該企業(yè)來講，過去的2022年，是企業(yè)合作中求保存，妥當(dāng)中求成長的一年。

2、在這一年里，企業(yè)外部出現(xiàn)出了大量敢于立異、樂于貢獻、尋求杰出，并獲突出事跡的員工。該企業(yè)文化提倡的價值觀是：勤懇、求實、立異、成長、杰出。對于這些員工的事跡和他們在尋求事跡進程所表現(xiàn)出的那種企業(yè)文明精神的表現(xiàn)是值得鼎力宣傳的。

3、“成長才是硬道理”，對企業(yè)對員工來講都是一樣。要成長，就要勇于面臨挑釁、沖破貫例，敢于立異，對與成長不相應(yīng)的企業(yè)外部辦理及流程應(yīng)進行大膽地標(biāo)新立異，從而不提升企業(yè)合作力。一年來，企業(yè)經(jīng)過外部優(yōu)化和創(chuàng)新，獲得了一些突破性地變革和成長;同時，要求員工要長于進修，向市場進修、向合作對手進修、向客戶進修，向本身身旁的同事進修，勇于提升個人職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，如此才能不停地跟著企業(yè)的成長而成長。

基于上述三方面的表述，年會主題確定為：“2022鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會”。

拓展閱讀：深圳年會策劃公司